Rēzeknes pilsētas pašvaldības iestāde „Austrumlatvijas radošo pakalpojumu centrs” šī gada pavasarī izsludināja jauniešu karjeras un vasaras nodarbinātības konkursu.

Konkursam pieteikties varēja  Rēzeknes pilsētas vispārizglītojošo, profesionālo un tām pielīdzināto iestāžu skolēni vecumā no 16 līdz 19 gadiem, kuru deklarētā dzīvesvieta ir Rēzeknes pilsētā. Šogad konkursa nolikumā tika veikti arī grozījumi, kuri nosaka, ka  pretendents var piedalīties konkursā tikai vienu reizi, ja pretendents piedalījās vasaras nodarbinātības konkursa iepriekšējos gados, tad otrreizēja dalība konkursā ir liegta.

Konkurss tika izsludināts ar mērķi atbalstīt jauniešu nodarbinātību vasaras periodā, veicināt jauniešu karjeras attīstību Rēzeknes pilsētā, sekmēt jauniešu konkurētspēju vietējā darba tirgū.

Jau no februāra sākuma darba devēji  tika aicināti piedāvāt vasaras darba vakances vidusskolēniem. Aicinājumam atsaucās 21 darba devējs.

Šogad tika saņemts arī rekordliels  jauniešu pieteikumu skaits ,konkursam pieteicās 118 vidusskolēni, izvērtējot jauniešu pieteikumus, konkursa nolikumam atbilda 101 pieteikums. Jaunieši iesniedza CV un savas motivācijas vēstules, kur pamatoja, kādā jomā vēlētos strādāt un kādas karjeras iespējas un profesionālo izaugsmi viņš/viņa saskata izvēlētajā jomā Rēzeknes pašvaldībā.

Konkursa komisija izvērtēja visu jauniešu iesniegumus un jauniešus sagrupēja pa jomām un darba devējiem, kuri pieteikuši savas vakances.

Pateicoties dubultotajam pašvaldības finansējumam, kurš 2016. gadā jauniešu vasaras nodarbinātības programmai ir 28460 eiro, darba devējiem komisija konkursa budžeta ietvaros šogad varēja apstiprināt  par 37 vakancēm vairāk nekā 2015. gadā, jauniešiem tas ir papildus atbalsts un  motivācija gūt darba pieredzi, kura jauniešiem noderēs nākotnes profesijas, karjeras izvēlē , kā arī tā ir lieliska iespēja  lietderīgi aizpildīt brīvo laiku.

Jaunieši kuri strādās karjeras un vasaras nodarbinātības programmas ietvaros saņems minimālo atalgojumu  4 kalendārajām nedēļām vasaras periodā (jūnijs – augusts), jaunieši tiks nodarbināti  līdz 6 darba stundām darba dienā. Atalgojums jauniešiem tiks piešķirts atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajai minimālajai mēneša darba algai un minimālajai stundas tarifa likmei.

Katram darba devējam tika nosūtīti pretendentu dokumenti un darba devēji aicināja jauniešus uz tikšanos un darba intervijām. Rezultātā šajā vasarā nodarbinātības programmā piedalīsies 76 jaunieši, kuri strādās laikā no 1. jūnija līdz 31. augustam, līdz 6 stundām dienā, 4 kalendārās nedēļas katrs.

Rēzeknes pilsētas pašvaldības iestāde „Austrumlatvijas radošo pakalpojumu centrs” šobrīd slēdz sadarbības līgumus ar visiem darba devējiem, jo ar pašvaldības finansiālo atbalstu darba devējiem tiks kompensēti jauniešu darba samaksai iztērētie līdzekļi. Darba devēju pienākums ir noslēgt ar katru jaunieti darba līgumu, ievērojot attiecīgo likumdošanu un visus normatīvajos aktos noteiktos bērnu un pusaudžu nodarbināšanas ierobežojumus, kā arī pēc paveiktā darba izmaksāt jaunietim darba algu.

Jauniešu vecākiem/aizbildņiem, savukārt, arī ir jāparaksta sadarbības apliecinājums par to, ka meita/dēls vai aizbildināmais (-ā) piedalās jauniešu karjeras un vasaras nodarbinātības programmā un tiek pieņemts darbā pie darba devēja, atbilstoši Darba likuma nosacījumiem.

Darba devēji ir tūrisma, kultūras, uzņēmējdarbības, sociālo pakalpojumu, pedagoģijas, neformālās izglītības, tehnoloģiju, dizaina, medicīnas, ēdināšanas pakalpojumu iestādes, organizācijas un uzņēmumi. Vasaras nodarbinātības programmā savas vakances jauniešiem piedāvāja:

Rēzeknes pilsētas domes sporta pārvalde, Rēzeknes pilsētas domes Sociālās aprūpes pārvaldes Pensionāru sociālo pakalpojumu centrs, Pašvaldības aģentūra „Rēzeknes Kultūras un Tūrisma centrs”(tsk. Latgales Kultūrvēstures muzejs, Tūrisma attīstības centrs, Rēzeknes Nacionālo biedrību kultūras nams) , Rēzeknes pilsētas pašvaldības iestāde „Austrumlatvijas radošo pakalpojumu centrs” PI „Rēzeknes speciālās ekonomiskās zonas pārvalde”, Rēzeknes Augstskola Biedrība „Rēzeknes Augstskolas absolventu asociācija”, Izglītības un  atpūtas biedrība „OZOLAINE” profesionālās izglītības centrs „IDEJA” Biedrība “ Saules Stars AV”, SIA Mācību centrs AUSTRUMVIDZEME, SIA „Lekon” (kafejnīca „Rositten” un kafejnīca „Baravika”), SIA Rēzeknes slimnīca, SIA LEAX Rēzekne RSEZ, SIA LaPizza, SIA Gravtex, SIA Zeize, SIA “ MS -IDI”, SIA “ Aleksii” veikals Zaļais, SIA “GSKR”, SIA “ Rēzeknes celtniecības ražotne NR.5”, SIA “ ALLEX SERVICE”, SIA “ Olimpiskais centrs Rēzekne”.

Ir svarīgi veicināt jauniešu aktīvu dalību savas karjeras veidošanā un izaugsmē Rēzeknes pilsētā, kā arī nodrošināt jauniešiem iespēju lietderīgi pavadīt savu brīvo laiku. Tā ir iespēja jauniešiem saredzēt karjeras un nodarbinātības iespējas dzimtajā pilsētā, izpētīt konkrēto profesionālo jomu un stiprināt savu pārliecību par studijām konkrētajā nozarē vai arī tieši otrādi, saprast, ka šī joma un darba sfēra neatbilst iepriekšējiem priekšstatiem un laicīgi pētīt citas karjeras iespējas.

Paldies visiem uzņēmējiem, iestādēm, organizācijām, kuras piedāvāja savas darba vakances jauniešiem.

Cerot arī uz turpmāko sadarbību, Rēzeknes pilsētas pašvaldības iestādes „Austrumlatvijas radošo pakalpojumu centrs”  jaunatnes darbiniece Ilvija Pisarenko